Alle Beiträge von Miriam Hedtmann

DGB: Deutlich mehr abschlussbezogene Qualifzierungen für Geringqualifizierte und Hilfebedürftige notwendig

Geringqualifzierte geraten aus dem Fokus der Arbeitsmarktpolitik - dabei wäre eine Qualifizierungsoffensive für sie notwendig

In der aktuellen Diskussion um den Wandel der Arbeitswelt und den notwendigen Ausbau der beruflichen Weiterbildung sprechen Politik und Wissenschaft über Fachkräfte und Hochqualifizierte. Dabei geraten diejenigen aus dem Blickfeld, die  am meisten auf berufliche und insbesondere abschlussbezogene Qualifizierung angewiesen sind: Geringqualifzierte, Beschäftigte in … Continue Reading ››

Fachtagung „Arbeitslos 4.0 ? Soziale Gerechtigkeit in der digitalisierten Arbeitswelt“

Termin: 16. Mai 2017 Uhrzeit: 9:30 Uhr - 16:00 Uhr Tagungsort: RoncalliHaus in Wiesbaden, Friedrichstr. 26-28 Hier finden Sie das ausführliche Tagungsprogramm  Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich mitten in einem tiefgreifendem Transformationsprozess, den wir Digitalisierung nennen. In dieser „vierten industriellen Revolution“ werden sich Produktionsprozesse und die Berufsstruktur grundlegend verändern. Wie wirkt sich der digitale Wandel auf verschiedene Branchen, … Continue Reading ››

Arbeitsmarkt-Report Hessen 03/2017

Diesen Monat betrachtet der Arbeitsmarkt-Report Hessen das Bundesprogramm Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), das im August 2016 startete und sich an Flüchtlinge richtet, deren Asylverfahren noch nicht abgeschlossen ist. Insgesamt wurden bundesweit jährlich 100.000 Plätze vorgesehen. Das Programm läuft sehr schleppend. In Hessen wurden zum 27.02.2017 nur 1.700 Plätze beantragt, wovon 1.266 genehmigt und 1.225 auch besetzt werden konnten. Auf Bundesebene konnten … Continue Reading ››

Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeitswelt für geringqualifizierte Frauen?

Ein Großteil der Frauen (56 Prozent) nutzt schon heute digitale Technologien am Arbeitsplatz. Bei den Männern sind es 63 Prozent. Das ist ein Ergebnis der Beschäftigtenumfrage "Gute Arbeit" des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), die dieses Jahr den Schwerpunkt Digitalisierung hat. Allerdings arbeiten geringqualifizierte Frauen viel seltener mit neuen Technologien als geringqualifizierte Männer. (Frauen 32 Prozent, Männer 58 Prozent). … Continue Reading ››