Archiv für den Monat: September 2017

Allgemein, Ausschreibung

Pilot-Projekt „Blended Learning in der außerbetrieblichen Berufsausbildung / Berufsvorbereitung“

Aufruf zur Interessensbekundung:

Pilot-Projekt „Blended Learning in der außerbetrieblichen Berufsausbildung / Berufsvorbereitung“

Die LAG Arbeit in Hessen e.V. wird in den kommenden Monaten ein Pilot-Projekt Blended Learning starten. Für die Umsetzung dieses Projektes suchen wir Anbieter/Innen, die für uns eine E-Learning-Plattform für das erste Ausbildungsjahr im Rahmen der Ausbildung zum/zur Verkäufer/Verkäuferin aufbauen. Die Lernplattform soll mit Inhalten entsprechend der … Continue Reading ››
Allgemein, Arbeitsmarkt-Report

Arbeitsmarkt-Report Hessen 08/2017

Geflüchtete haben einen hohen Bildungsbedarf

Diese Ausgabe des Arbeitsmarkt-Reportes betrachtet die schulischen und beruflichen Qualifikationen von Geflüchteten in Hessen. Das Qualifikationsniveau der Geflüchteten weicht deutlich von dem aller bei der BA oder in Jobcentern gemeldeten Arbeitssuchenden ab: Für mehr als die Hälfte der Geflüchteten (60 Prozent) kommen aktuell lediglich Jobs auf Helferniveau in Frage. Nur 16 Prozent … Continue Reading ››
Allgemein, Arbeitsmarktpolitik

Langzeitarbeitslosen eine Chance geben

Netzwerk für Arbeit und soziale Teilhabe formuliert fachpolitische Empfehlungen zum Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit

Im  Positionspapier Chancen auf Teilhabe für Langzeitarbeitslose  hat die LAG Arbeit in Hessen e.V.  gemeinsam mit den Landesverbänden Arbeit Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz, Sachsen und Thüringen fachpolitische Einschätzungen zum Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit formuliert.
Allgemein, Veranstaltungen, Weiterbildungen

Grundlagen-Fortbildung: motivieren – präsentieren – aktivieren

Zweitägige Grundlagen-Fortbildung:

motivieren - präsentieren - aktivieren Rhetorik und Präsentationstechniken für die Arbeitsförderung

Termin: 22. November und 14. Dezember Ort: FaPrik, Mainzer Landstr. 405, 60326 Frankfurt „Der erste Eindruck zählt“ - Eine authentische Präsenz, die sich durch Körpersprache, Stimme und Wortwahl ausdrückt, trägt entscheidend zur Motivation der Gesprächspartner/innen bei und bestimmt den weiteren Gesprächsverlauf. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Arbeitsförderung … Continue Reading ››