Fortbildung: Ist das noch normal? Berufliche Förderung psychisch auffälliger junger Menschen

Termin: 02./03. August 2016 Diese zweitägige Fortbildung stellt die wichtigsten, oft multiplen psychischen Erkrankungsbilder von Jugendlichen vor und bietet Raum für die Behandlung von konkreten Fallbeispielen. Es werden Handlungsempfehlungen zum Umgang mit psychisch auffälligen Jugendlichen in der Jugendberufshilfe erarbeitet. Die Fortbildung richtet sich an Fachkräfte im Übergangssystem und in Jobcentern. Der Referent Dr. Wilfried Huck,  Kinder- und Jugendpsychiater … Continue Reading ››

Arbeitsgelegenheiten im neuen Integrationsgesetz – kein gutes Mittel zur Integration in den Arbeitsmarkt

Im Rahmen des Integrationsgesetzes der Bundesregierung sollen "Zusätzliche 100.000 Arbeitsgelegenheiten für Berechtigte nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (...) erste Eindrücke in den deutschen Arbeitsmarkt ermöglichen", so das Bundesministerium für Arbeit und Soziales auf seiner Internetseite.  Wer das Instrument der Arbeitsgelegenheit und die gesetzlichen Anforderungen an seine Bewilligung kennt, wird sich wundern. Denn diese sind eben nicht darauf … Continue Reading ››

Förderprojekt des BMAS für erwachsene Flüchtlinge und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (STAFFEL)

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat ein kleines neues Bundesprogramm zur Förderung von jüngeren Flüchtlingen mit guter Bleibeperspektive und jüngeren Leistungsberechtigten namens STAFFEL aufgelegt. Der Förderumfang des Programms "Soziale Teilhabe durch Arbeit für junge erwachsene Flüchtlinge und erwerbsfähige Leistungsberechtigte (STAFFEL)" beträgt 7 Mio EURO jährlich, bei einer Laufzeit von 3 Jahren. Projekte können … Continue Reading ››

Deutscher Landkreistag kritisiert Parallelstrukturen durch Arbeitsgelegenheiten im Integrationsgesetz

In seiner Stellungnahme zu dem vom BMAS geplanten 100.000 zusätzlichen Arbeitsgelegenheiten aus Bundesmitteln ("Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen" FIM), kritisert der Deutsche Landkreistag die Schaffung von Parallelstrukturen zu den Arbeitsgelegenheiten nach dem AsylbLG. Die LAG Arbeit in Hessen e.V. teilt diese Einschätzung und hat sie in Gesprächen mit Vertretern der  Landes- und Bundespolitik vorgetragen, so z.B. im Gespräch mit … Continue Reading ››