Zu diesem ernüchternden Ergebnis kommt eine Studie des IAB. Trotz gestiegener Erwerbsbeteiligung von Frauen ist der leichte Rückgang der beruflichen Geschlechtersegregation nicht auf eine stärkere Mischung von Frauen und Männern innerhalb der Berufe zurückzuführen, sondern auf Veränderungen der Berufsstruktur. Einziger Lichtblick: Frauen konnten ihre gestiegenen Bildungsabschlüsse im Arbeitsmarkt umsetzen und ihren Beschäftigtenanteil an akademischen Berufen steigern. Mehr im IAB-Kurzbericht