Junge Erwachsene, die Probleme haben in das Berufsleben einzusteigen, haben häufig auch Defizite in ihren sozial-emotionalen Kompetenzen. Hierzu gehören Probleme in der Selbst- und Fremdwahrnehmung, in der Selbstkontrolle, im sicheren Umgang mit den eigenen Gefühlen (z.B. Impulskontrolle) und im angemessenen Umgang mit Lob, Kritik und Misserfolgen.

MitarbeiterInnen in der Arbeitsförderung stehen vor der Aufgabe, die Jugendlichen dabei zu unterstützen, ihren Weg in den Beruf zu finden und sich in ihrem Arbeitsumfeld auch sozial zurechtzufinden. Hierbei kann das JobFit-Training unterstützen, das gezielt Kompetenzen fördert, die für den beruflichen Einstieg benötigt werden. Die MitarbeiterInnen lernen im Seminar die theoretischen Hintergründe und die verschiedenen Module des Trainings kennen und üben die praktische Durchführung, um die gelernten Methoden sicher in der alltäglichen Arbeit umsetzen zu können.

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