Die Fortbildung konzentriert sich nach einer Einführung in Hintergründe und Ziele der Konzepte von „Lernen im Arbeitsprozess“ und „Lernprozessbegleitung“ auf die Herausforderung für die praktische Umsetzung und die Integration von Lernprozessen in den Arbeitsalltag.
„Lernen im Arbeitsprozess“ ist eine zukunftsweisende methodische Ausrichtung der beruflichen Qualifizierung, die nicht nur den Veränderungen der Arbeitswelt Rechnung trägt, sondern sich auch für die Zielgruppe Jugendlicher und arbeitsloser Erwachsene ohne Ausbildung und mit negativen Lern- und Schulerfahrungen eignet und Türen zu einem qualifizierten Abschluss öffnet.
Termin der dreitägigen Fortbildung: 23./24.04. und 25.06.2015.
